Rechtsprechung
| ArbG Berlin, 27.01.2010 - 55 Ca 9120/09 |
Volltextveröffentlichungen (9)
- openjur.de
- Entscheidungsdatenbank Berlin
§ 1 AGG, § 5 AGG, § 7 Abs 1 AGG, § 15 Abs 1 AGG, § 15 Abs 2 AGG
Keine Benachteiligung wegen sexueller Identität bei negativer Besetzungsentscheidung wegen einer heterosexuellen Beziehung zu einem Arbeitskollegen - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Benachteiligung einer Arbeitnehmerin wegen ihrer sexuellen Identität bei Benachteiligung aufgrund einer heterosexuellen Beziehung zu einem Arbeitskollegen derselben Abteilung und eines Arbeitgebers mit homosexueller Identität
- Betriebs-Berater
Diskriminierung aufgrund sexueller Identität
- Betriebs-Berater
Diskriminierung aufgrund sexueller Identität
- streifler.de
AGG: Diskriminierung aufgrund sexueller Identität
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Schadensersatz; Benachteiligung; Diskriminierung; Lebenspartnerschaft; sexuelle Identität; heterosexuell
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)
Benachteiligung wegen heterosexueller Beziehung - kein Fall für das AGG!
Verfahrensgang
- ArbG Berlin, 27.01.2010 - 55 Ca 9120/09
- LAG Berlin-Brandenburg - 8 Sa 906/10 (anhängig)
Papierfundstellen
- BB 2010, 1148
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (1)
- LAG Berlin-Brandenburg, 26.11.2008 - 15 Sa 517/08
Entschädigung und Schadensersatz wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung - …
Auszug aus ArbG Berlin, 27.01.2010 - 55 Ca 9120/09
Ein Globalantrag ist damit ausgeschlossen, sodass das Klagebegehren demjenigen Begehren entspricht, welches in der Entscheidung des Landesarbeitsgerichtes Berlin-Brandenburg vom 26. November 2008 (- 15 Sa 517/08 -, LAGE Nr. 1 zu § 22 AGG, unter III. der Gründe) als zulässig erachtet worden ist.